廣州厚道搬家公司根據(jù)目前的廣州搬家市場的情況，借助于網(wǎng)絡(luò)，總結(jié)出本公司可以創(chuàng)立三大保障體系不斷贏得客戶的信賴，并在競爭激勵的廣州荔灣搬家行業(yè)打造著自己的品牌形像。
　　1、思想保障體系:厚道廣州搬家公司可以每年會不定期的對員工進(jìn)行思想教育，把全心全意為客戶服務(wù)的宗旨作為每個(gè)職工的座右銘。公司規(guī)定，凡是新職工，都要進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對企業(yè)宗旨、服務(wù)公約、職業(yè)道德、行為規(guī)范等方面的教育，通過這種教育一開始就把職工利益同企業(yè)發(fā)展相結(jié)合
    2、制度保障體系:厚道廣州南沙搬家公司可對管理人員實(shí)行聘任制，對工人實(shí)行勞動合同制，并建立各級崗位制度和獎懲條例。保障了公司全體員工的工作積極性和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
　　3、社會監(jiān)督保障體系:品牌是企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐活動在社會中形成的企業(yè)形像和企業(yè)價(jià)值，也是企業(yè)宗旨的具體體現(xiàn)。搬家是個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量好不好，工作紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，更需要得到社會各界的監(jiān)督。通過社會監(jiān)督證書等方式進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量跟蹤，從促使服務(wù)質(zhì)量不斷提升。本文原創(chuàng)http://www.21design.cn　（同行抄襲者無恥）